China ha identificado 19 nuevas profesiones en respuesta a la digitalización y a la creciente demanda de talento en tecnología y inteligencia artificial. Estas nuevas ocupaciones reflejan un cambio significativo en el panorama laboral del país así como una adaptación a las tendencias de empleo actuales.

Más de la mitad de estas nuevas profesiones están vinculadas a tecnologías digitales e inteligentes. Entre ellas se incluyen los operadores de sistemas de inteligencia artificial generativa, los evaluadores de vehículos inteligentes y los trabajadores de mantenimiento de internet industrial, según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Li Ming, un graduado en ciencias de la computación de Beijing, expresó que hay un deseo urgente en las empresas de inteligencia artificial y Big Data por atraer talento digital. En una feria de empleo reciente, Li comentó su interés en encontrar una carrera en este dinámico campo tras haber completado una pasantía de dos años en robótica.

La búsqueda de empleo se habilita aún más por una encuesta de la plataforma de reclutamiento Zhaopin, que reveló que los trabajos en TI e internet son los más demandados entre los graduados universitarios en 2024. Además, el sector de la inteligencia artificial está emergiendo como uno de los principales generadores de empleo en el país.

El crecimiento de la economía digital en China ha sido notable, contribuyendo con un 10 por ciento al PIB en 2023. El reciente informe de la Cumbre Digital de China destaca que hay más de 4,500 empresas de inteligencia artificial, lo que ha llevado a una evidente escasez de talento, estimada entre 25 millones y 30 millones de personas.

Zhang Jianguo, presidente de Renrui Human Resources Technology Holdings Limited, destacó que no solo hay una escasez de profesionales digitales, sino también de su diversidad y profesionalismo. A medida que la inteligencia artificial se expande rápidamente, la demanda de talento evoluciona a un ritmo superior al de la oferta disponible.

En el primer trimestre de este año, los trabajos relacionados con contenido generado por IA incrementaron en más del 320 por ciento comparado con el año anterior, y las solicitudes para estos empleos se dispararon en más de un 940 por ciento, según datos de Liepin.

Zhang Chenggang, de la Universidad de Economía y Negocios de la Capital, subrayó que la aparición de estas nuevas profesiones responde a las necesidades actuales del mercado. También enfatizó que el futuro de la modernización industrial de China se enfoca en la economía digital y la tecnología de la información.

Para abordar esta creciente necesidad de talento, el liderazgo chino ha señalado su compromiso de reformar las instituciones de educación superior y desarrollar mecanismos de ajuste en los programas académicos. Este enfoque tiene como objetivo acelerar el desarrollo científico y tecnológico del país.

A medida que el sector digital se vuelve un motor clave del crecimiento económico en China, Li Qiang, vicepresidente de Zhaopin, ha afirmado que es necesario ajustar continuamente la estructura del mercado laboral para crear talento de alta calidad y proporcionar oportunidades laborales satisfactorias a este.

Se anticipa que en 2024, 11.79 millones de estudiantes se graduarán de universidades en todo el país, lo que significa un aumento de 210,000 comparado con 2023. Este crecimiento en la graduación coincide con la evolución del mercado laboral impulsado por la digitalización.